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企業(yè)公告

呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司 關(guān)于公開邀請雷電防護(hù)裝置檢測單位的函

發(fā)布時間:2020/12/2 9:21:40   作者:管理員   

一、概況

1、呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商向社會公開邀請,在雷電防護(hù)裝置檢測方面擇優(yōu)選擇經(jīng)驗豐富供應(yīng)商。

2、供應(yīng)商在入選后,根據(jù)呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司需要,用規(guī)定的方式在呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司競價平臺內(nèi)通過競價方式確定雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商。

二、供應(yīng)商資格條件和要求

1、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商注冊資本金不少于600萬元或者雷電防御中心開辦資金不少于5萬元;

2、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商必須具有氣象行政主管部門頒發(fā)的合格有效的雷電防護(hù)裝置檢測甲級資質(zhì)證書,從業(yè)雷電防護(hù)裝置檢測1年以上,具備獨立的法人資格、能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任;

3、具有工商注冊登記的營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營范圍包括本項目雷電裝置檢測內(nèi)容,具有良好的商業(yè)信譽,在經(jīng)營活動中無違法執(zhí)業(yè)等不良記錄(包含行政處罰等);

4、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商項目技術(shù)人員必須具備高級防雷(機電)工程師一名,中級防雷(機電)工程師四名以上,且具備個人省級(自治區(qū))從事防雷檢測技術(shù)人員能力評價認(rèn)定證書4人以上;

5、雷電防護(hù)裝置檢測供應(yīng)商具有履行合同的能力,包括專業(yè)資格和能力,檢測儀器、設(shè)備、設(shè)施齊全并在鑒定期內(nèi),技術(shù)人員熟練掌握相關(guān)規(guī)范及檢測要領(lǐng),能夠獨立完成檢測和出具合格有效的雷電防護(hù)裝置檢測報告;

6、單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同投標(biāo)人,不得參加本次邀請;

7、通過審核進(jìn)入呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)上公開競價平臺的供應(yīng)商在通過公平競價方式取得項目后,我單位會根據(jù)供應(yīng)商的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行打分,后附服務(wù)考核得分表。

出現(xiàn)以下情況直接清除出庫:

(1)在服務(wù)結(jié)束后考核服務(wù)得分低于60分;

(2)出現(xiàn)違法違規(guī)行為;

(3)因供應(yīng)商溝通能力不足、文本編制深度不滿足行政主管部門要求等原因?qū)е马椖繜o法取得批復(fù)文件。

8、服務(wù)范圍:雷電防護(hù)裝置檢測服務(wù);

本次邀請不接受聯(lián)合體!

本次公開邀請要求供應(yīng)商必須是在中國境內(nèi)注冊成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人或其他組織。供應(yīng)商在國家信息中心主辦“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.Gov.cn)和信用內(nèi)蒙古查詢是否有失信記錄,即截止邀請當(dāng)日經(jīng)評審時未被記入失信名單。

信譽要求:供應(yīng)商不得存在下列情形之一:

(1)被責(zé)令停業(yè)的;

(2)被暫?;蛉∠稑?biāo)資格的;

(3)財產(chǎn)被接管或凍結(jié)的;

三、邀請發(fā)布媒體

呼倫貝爾城投集團(tuán)官網(wǎng):http://www.peugeotjyjc.com/

四、復(fù)函文件遞交地點及發(fā)布時間

地點:呼倫貝爾市中心城區(qū)河?xùn)|新區(qū)友好六街東呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司0202室

發(fā)布時間:2020年12月1日

五、聯(lián)系方式

0470-8216876

呼倫貝爾城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司關(guān)于公開邀請雷電防護(hù)裝置檢測單位的函.docx


服務(wù)考核得分表

項目名稱:

序號

項目

滿分

要求

評分標(biāo)準(zhǔn)

得分

1

人員情況

30

1.人員未及時到位提供服務(wù)的。

每一項一次扣2分


2.人員難以聯(lián)系或聯(lián)系后服務(wù)差或推搪責(zé)任。

3.人員2次或以上聯(lián)絡(luò)不上或不到現(xiàn)場的。

4.人員不固定,更換頻繁的。

5.人員業(yè)務(wù)能力不合格,不具備獨立解決問題的能力的。

6.人員出現(xiàn)廉潔問題或泄密現(xiàn)象的。

2

工作態(tài)度

20

1.工作不積極、主動,不接受采購人及客戶的批評、指導(dǎo)的。

每一項一次扣2分


2.人員配合不積極,工作態(tài)度不認(rèn)真,出現(xiàn)問題不能及時整改的。

3.不能按時參加采購人組織的各類專題會議。

4.推諉采購人的任務(wù)委托,不接受采購人的工作安排的。

5.逾期交付成果的。

3

業(yè)務(wù)操作

文件編制能力

30

1.文件編制內(nèi)容有漏洞有瑕疵或違法違規(guī)的。

每一項一次扣2分


2.文件編制內(nèi)容未按采購人要求編制的(違規(guī)除外)。

3.文件主要內(nèi)容有隱瞞的。

4.文件合同內(nèi)容未與采購人溝通就填寫的。

5.文件在送審行政主管部門審核后,修改后仍審不過的。

政策法規(guī)解讀能力

1.對政策文件解讀有誤的。

每一項一次扣5分


2.對已發(fā)生錯誤未予以糾正的。

各階段的交流、交涉能力

1.與行政監(jiān)督部門交流、交涉不暢的,影響正常手續(xù)流程的。

每一項一次扣2分


成果文件的歸檔

1.缺少文件附件及相關(guān)補充協(xié)議的。

每一項一次扣2分


2.缺少會議紀(jì)要等函件的。

4

承諾情況

20

1.未按承諾的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)的。

每一項一次扣4分。


2.未按承諾的時間提供階段性成果的。

3.未按其它承諾執(zhí)行的。

合計

考核部門:                                                          

考核人員:

其他意見:

日期:2020年XX月XX日