為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步深化全市國有企業(yè)工資分配制度改革，增強國有企業(yè)核心競爭力，8月16日上午，由市國資委主辦、呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團）有限責任公司承辦的“國企大講堂”第八期講座在呼倫貝爾市文化館舉行，本期講座特邀請自治區(qū)人社廳專家張曉峰，圍繞國有企業(yè)工資決定機制改革進行了專題講授。講座由市國資委黨委委員、副主任張海東同志主持。

講座中，張曉峰從國有企業(yè)工資決定機制改革背景、改革目的、企業(yè)職工工資總額構(gòu)成、企業(yè)工資總額內(nèi)部分配管理等方面對國有企業(yè)工資決定機制改革要點進行了全面、詳細的講解，并結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部分配存在的主要問題，提出了切實可行的意見建議，為進一步完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制提供了創(chuàng)新思路和措施路徑，對扎實推進國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)內(nèi)部分配指引具體重要的指導意義。參訓人員紛紛表示受益匪淺。

下一步集團公司將積極落實新一輪國企改革工作的各項任務(wù)及要求，推進深化國有企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，促進企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

本期講座采取線下+線上的形式舉辦。市國資委全體干部職工，市本級出資監(jiān)管企業(yè)及一級子企業(yè)分管領(lǐng)導、中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干共240余名干部職工參加培訓；各旗市區(qū)國資委領(lǐng)導、國有企業(yè)中層及以上管理人員共170余名干部職工參加培訓。